■郭振昌
有關貴報九十四年一月二十九日「謝院長，我要…」刊登蔡建春先生之投書，文中提及勞委會報喜不報憂，將失業率降低到百分之四點多部分，現今本國各項人力資源與運用相關調查，係由行政院主計處辦理並按月發布，並非勞委會隻手主導。
文中描述外籍勞工搶本國勞工工作，係為誤解所致，外籍勞工引進，是補充國內勞動力不足之權宜措施，係採取「補充性」、「限業限量」及「總量管制」。外籍勞工所從事之工作，多屬國人不願從事之非技術體力工。
勞委會除辦理勞工在職訓練外，另與事業機構合作辦理訓用合一，以協助中高齡人力之開發與運用；此外，就業服務機構推動三合一業務，提供失業者個別化就業諮詢服務，進而適性參訓及參加就業研習課程，並辦理「微型企業創業貸款」利息補貼、創業諮詢服務及見習活動，另有僱用獎助津貼增加雇主對中高齡者之僱用意願，及多元就業開發方案及公共就業方案等，以結合民間團體、地方政府提供在地就業機會。
如果中高齡失業者有工作意願及具備工作能力，需要就業服務，歡迎就近洽詢各公立就業服務機構，或逕至全國就業ｅ網（網址http://www.ejob.gov.tw）進行就業機會查詢，或撥打0800-777-888免費服務電話，都有專人提供相關就業服務。（作者為勞委會職訓局就業輔導組組長）
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