◎ 陳建印
根據主計總處日前最新公布的數據顯示，國人目前的「實質薪資」為五三六八九元，倒退至一九九七年的水準，若排除非經常性薪資的話，恐怕會有更大的降幅。而行政院長江宜樺之前一席「台灣經濟悶」的談話，點出民間消費不振與出口疲弱是造成悶經濟的主因；尤其是民間消費不振此項因素，不僅為政府最關切的重點，也是造成台灣第一季經濟成長率腰斬的關鍵。
經濟體系是由家計單位、企業與政府部門所組成，經濟表現的好壞端視三方的互動而定，當企業願意將所創造的價值與家計單位分享時，家計部門的消費才會提升；與此同時，政府稅收才會增加。當政府利用稅收進行產業環境的改善時，又會為企業帶來價值提升的外部效果；唯有具備此種良性關係，台灣悶經濟的現況才有可能改善。
遺憾的是，台灣目前並不存在上述的良性循環，從近年薪資的變化趨勢來看，實質經常性薪資成長率和實質ＧＤＰ成長率並不吻合；以一九九一年為例，當時工業部門與服務業部門的實質經常性薪資成長率約七％，同期實質ＧＤＰ成長率大致也是七％。但到了一九九四年左右，工業部門與服務業部門的實質經常性薪資成長率已不到二％，實質ＧＤＰ成長率卻在六％以上。也就是說，台灣近年大部分的經濟果實，並沒有分配給受薪階級，或許這就是民眾相對企業主更感受到台灣經濟悶的原因。
美國哈佛商學院院長Nitin Nohria認為：「當企業貪得無厭，社會將無法獲得好處。結果就會造成人們敦促政府打擊企業，而政府將通過限制等手段來打壓企業，這就是一種相互批判的破壞性關係。一旦這種氛圍出現，經濟就會陷入惡性循環。」從台灣目前的社會氛圍來看，似乎正走往這條不歸路。
值得慶幸的是，近來有些企業開始重視受薪階級面臨的問題，也公開呼籲企業應給年輕人多一點機會，若這樣的轉變能將家計部門、企業與政府三方互動帶往良性的循環圈，台灣經濟才有可能出現曙光；否則，再多的政策，都只會受到破壞性關係的影響而事倍功半。 （作者為工研院競爭力中心研究員）
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