◎ 陳彥佑
我駐堪薩斯辦事處長劉姍姍涉嫌虐待菲勞遭到美方逮捕，外交部官員竟說菲勞是辦事處僱用的，那為何出現在劉處長的私人住所？按照外交部官員說法，很明顯就是雇主（政府）將自己聘請的外勞借給他人使用，這不就是政府帶頭違法？
單憑外交官員說詞，依循台灣現行的「就業服務法」規定，將自己申請外勞借給他人，雇主（政府）將被罰款十五至七十五萬元（新台幣，下同）。倘若申請外勞類別與實際用途不同，雇主（政府）還要再被罰款三至十五萬。至於向他人借用外勞者，則罰款十五至七十五萬元。
根據這名菲勞陳述的「虐待」情節，事實真相雖然尚待釐清，倘若超時減薪工作為真，難道是雇主（政府）的意思？
其次，安裝攝影機監視菲勞，在如今人權高漲的社會，別說是員工宿舍，就算是軍隊也不可能這樣亂來，這根本是窺視私生活的行為，在在顯示雇主（政府）根本沒有把菲勞當人看。試想，若菲勞是台灣人，這種「監控管理」方式可能出現嗎？
輿論與政府相關單位的關切，迄今仍集中在「外交豁免權」、「不當逮捕」等表象，完全忽略自己（雇主）已違法在先，甚至是帶頭違法者，根本連最起碼的基本人權都沒做到！
（作者曾任地方政府外勞查察員，現為中國文化大學政治學研究所博士生）
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