中國廠曾發生員工連十二跳的科技大廠鴻海，日前在記者會中釋出董事長郭台銘對學者批其「台灣之恥」、「血汗工廠」感到心灰意冷，有意檢討暫緩在台投資訊息，驚動馬政府，閣揆、經濟部長紛紛出面喊話安撫慰留，期盼郭氏打消退意。另一方面卻有人質疑鴻海此舉只是以退為進的手法，一方面替其過去允諾而未執行的投資計畫，如高雄軟體科學園區研發大樓及雲端運算中心等，找一個下台階，一方面則是迫使政府釋出更優惠的條件，助其在台擴大投資，強化其競爭力，乃一石二鳥的妙計。
鴻海釋放郭台銘灰心訊息，是否為一種企業操作的策略，社會自有公評，我們不想深入探討，然而吾人願意提供最近一些觀察所得，與國人共同探討這些現象的意涵，及對台灣的衝擊與影響。首先，在富士康員工連續跳樓自殺事件中，我們從媒體的報導中，發現一個獨特現象，就是出事的富士康深圳龍華廠即有三、四十萬員工，幾乎是一個小城鎮的規模了，而媒體估計，富士康在中國的員工達到八十萬人，更是台灣一個縣的規模了。然而鴻海在台灣到底聘用多少勞工，有人估二萬多人，但也有估五千多人，不管用哪一個數據，皆遠遠超過台商在兩岸僱用員工十比一的平均比例。
另外，鴻海在中國經常提出龐大投資計畫，據中國媒體報導，其最近在中國四川重慶、成都、河南皆有招募數十萬勞工的大動作，手筆之大，令人瞠目結舌。但在台灣的多項投資計畫，儘管提出時聲勢浩大，簡直是「轟動武林、驚動萬教」，但部分計畫至今進度有限，距離完成承諾，仍遙遙無期。兩相對照之下，令人質疑鴻海將台灣當營運總部的決心？
其實，我們憂心的是，鴻海這種兩岸不均衡投資策略，並非獨特個案，而幾乎是所有台商企業的普遍作法，未來趨勢甚至愈來愈嚴重，因為馬政府一味向中國傾斜，讓台商更加理直氣壯地增加對中國投資，使得台商在兩岸的不均衡投資策略日益惡化。這種不均衡的投資策略，即為「台灣接單、海外生產」﹙絕大多數為中國生產﹚的三角貿易模式。主計處統計顯示，一九九九年初，國內企業海外生產比重約占十％左右，迄二○○五年六月已逾四成，目前則超過五成，增加速度非常驚人，海外儼然成為台灣企業之生產重地。換言之，三角貿易所造成的熱絡假象，乃是探討台灣經濟數據與民眾實際生活發生嚴重落差的主要線索。
「台灣接單、海外生產」的三角貿易，對台灣經濟的衝擊有多大？且看以下的數據。據中華徵信所統計，台商在中國僱用員工數高達一四四三萬人，台商每年支付給中國的薪資，總計約一．六兆新台幣，相當於台灣一年ＧＤＰ的十二分之一。其中，中國沿海省份有八．七％勞動人口，都是由台灣企業支付其薪資，而台商更是中國沿海省份十八．三％家庭的「經濟支柱」。再以個別廠商對比，媒體曾統計，筆電大廠廣達在台灣僱用五千人，在中國為五萬人、仁寶在台灣約三千人，在中國是二萬二千人、緯創在台灣四千人，在中國有二萬人等，顯見很多台灣科技廠商雖然躋身世界大廠層級，但多數勞工卻在中國僱用，台灣只剩少數員工撐起研發與營運總部。再以台商對中投資而言，今年上半年官方核准金額五十七億美元，較去年同期增加一九五．九％，情勢顯然愈發嚴重。
探討三角貿易可以讓國人了解很多問題，包括今年官方所公布的經濟成長率、外銷訂單都非常亮麗，為何失業率仍居高不下，一般民眾更無法感受到經濟的復甦？原因即在於台商的「台灣接單、海外生產」，變成一種流行企業營運模式，造成經濟數據亮眼，卻無法改善民眾的生活。而馬政府本應針對三角貿易對台灣經濟與勞工的傷害，對症下藥，提出振興產業的政策，才能真正增加就業機會，如果只在意漂亮的數字，刻意忽視「台灣接單、海外生產」的嚴重性，甚至一意孤行簽署ＥＣＦＡ，以兩岸經濟交流之名，加大對中國傾斜，自我斷送產業競爭優勢，台灣經濟恐將積重難返，病入膏肓，再無重振雄風的機會。
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