■溫世合
中央健保局上週發表關於「失業與健康」的研究報告，指出失業者容易被死神盯上，裁員對健康造成壓力等的斗大標題，令人怵目驚心。針對逾九萬名、二○○一年的失業給付勞工檔案為對象調查發現，失業者在失業一年後，有三八七人死亡，死亡率萬分之四，死亡相對風險是沒有失業組的一．九九倍；而且越是大公司的被資遣勞工，其感受的失業衝擊愈大，死亡風險更高。
該研究建議，認為除了健保的醫療照顧之外，經濟情況也是個影響健康的因素，所以促進民眾健康應加強的政策是，增加對失業勞工的救濟程度和延長時間。該研究的發現提醒了我們 - 健保的照顧與經濟的無虞是能否維繫健康的關鍵因素，但是「經濟的無虞」是否就等於調高失業給付金額或將現行六個月失業給付的請領延長，則是有待思索。
在臨床工作中，常發現民眾面對被資遣的挫折，多希望藉由領取失業給付的期間能夠讓他們休息幾個月，期待找到待遇更好、更穩定或與原公司相同或類似的工作環境等。但無奈的是，外在就業環境較以往嚴峻，契約工、外勞、勞動派遣、調降薪資等不穩定的工作條件應運而生，在在都與被資遣勞工的期盼相違背，因而任憑身邊的工作機會流失，也加深求職挫折與生活壓力。
儘管勞委會在提供失業給付申請的同時，亦提供就業諮詢服務，由專業的個案管理員透過深度諮商、職訓諮詢、創業諮詢、心理測驗、就業促進活動等來幫助民眾提高求職意願、調整就業期待，並加上提早就業獎助制度鼓勵民眾提早就業，但許多民眾仍需要相當的時間才能降低求職的高期待。
而這次公佈的調查報告顯示，失業者的死亡與罹病風險數倍於有工作者，應更可以提醒失業者要把握工作機會，保持身心健康，至於工作機會的好壞，則可以慢慢「騎驢找馬」；至於調高失業給付金額與拉長失業給付請領時間，恐怕只會間接造成民眾失業期更長，因為社會福利的長期提供或是金額過高，往往會導致受益者更高度或長期依賴，更何況光只有金錢而無工作，不見得會更健康。（作者為中區就業服務中心個案管理督導）
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