◎ 魏世昌
主計總處十九日公布二○一九年全年薪資統計結果，全年全體受僱員工經常性薪資，也就是不含獎金、加班費的月薪，平均為四萬一八八三元，年增二．二六％，為十八年來首度連兩年成長逾二％。
薪資成長除了受惠於轉單、投資，生產增加所致以外，也表示企業獲利好時愈來愈願意將經濟成長果實分配給勞工，當然更重要的是，基本工資調升的政策，連同帶動企業調整月薪。
然而台灣目前薪資是韓國的六十％、香港的五十％、新加坡的五十％。此外，基本工資雖已告別二十二Ｋ、來到時薪一五○元、月薪二萬三一○○元，但與ＯＥＣＤ國家相比，台灣的平均年漲幅仍是世界各國的後段班。在二十九個國家中，台灣排名倒數第八，平均年漲幅僅二．二二％，遠低於平均的四．二％。
所以，台灣的工資在國民所得來看仍是偏低的，藉由這波台商回流，讓工資上漲十％至十五％是合理的現象。而薪資成長也會進一步帶動民生消費，以及刺激觀光內需，故略高的工資及消費水平，其實未必是一件壞事！
（作者任職資訊業，宜蘭縣民）
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