◎ 張小梅
年金改革作業如火如荼的進行，各方人馬意見紛沓而出，目前尚無進度可言，惟公平正義每個人各有一把尺，如何達成共識，筆者自覺比登天還難。
身為公民一份子之筆者想於此提出一動態年金「相對論」及「替代論」之動態原則作法，希望能對此項劃時代的改革盡一份心力。
相對論：往昔各項年金皆以絕對之比率提撥或計算福利，故當外部環境有所改變（如經濟成長率不佳、利率大幅趨降，又或是各項福利政策提出，如未來之長照、國民健康保險，各項年金福利…），以往規劃的內容則演化成不合理的作法，故建議後續改革如須訂定相關比率，應以相對的浮動比率訂之，以因應後續外部環境的變化。
替代論：就如前述，政府因應趨勢，逐年提出國民健康保險、年金改革及長照政策，此皆減少退休人員的負擔，故後續長期照護2.0若上路，各界退休人士將可享受該福利，故是否可因此減少原退休人士的退休相當給付，或規範領取相當金額以上的民眾付費，建議應納入考量。
動態的世代，建議政府及各界討論這議題時，先擱置剝奪各界年金福利之作法，先討論動態年金提撥制度以取得共識及彼此信任，冀成功推動年金改革後，該制度能繼國民健康保險制度後，另一成全球各國以為模範的永續作為。（作者為印刷業者，基隆市民）
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