■家扶人
本人曾於家扶基金會某事務所任職數年，在報上看了兩天關於家扶基金會陳執行長新聞，以及家扶基金會表示將檢討執行長高薪一事，心中有許多感想不吐不快！
月薪十萬元，在社福界的確是頂尖的高薪，若與其他行業相較雖仍算優渥，卻非超乎行情的高薪，特別是在一個年資三十幾年，領導六、七百名員工的職位，其實並不算高薪。
只是，社會大眾會覺得社福機構都是靠捐款、或是政府補助維持，怎可領取高薪？但以本人從事社工的經歷來看，家扶基金會之所以能夠成為台灣社福界箇中翹楚，正是因為家扶基金會率先聘用社工專業人員，並給予不錯的薪資與福利，才能留住人才。
畢竟專業人員方能帶給案主最大的利益、最佳的服務，特別是台灣的社福已經從濟貧發展到需要高度專業的兒保、家暴、心理創傷復元等業務。如果社福機構的員工領薪水是一種罪惡，那以救人為天職的醫護人員是否應該全面義診？教育英才的教師、服務人民的公務員、保家衛國的軍人警察等是否也都不應領取薪水？
我想，只要在自己專業的崗位上盡心盡力，領取合理的報酬都是應該且必要的。
（作者曾任職家扶基金會）
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