因應未來企業裁員及非自願性失業人口增加，勞動部已準備200億就業安定基金因應。其中針對無薪假部分，勞動部有以下兩者政策：第一、勞工利用無薪休假期間，免費參加訓練課程。參訓勞工補助訓練津貼每小時120元；第二、事業單位為所僱用有無薪休假員工辦理職業訓練，最高補助190萬元訓練費用從勞動部對於無薪假的政策，我們可以發現勞動部對於資方，實在太好了！
針對無薪假－勞動部與慣老闆天衣無縫的配合，他說：「小聲點，你不要那麼專業好不好？」（設計對白，記者陳志曲攝）
無薪假本來是資方不願意負擔資遣費，故以休假名義逼退勞工的惡劣手段，因此勞動部以就業安定基金補助無薪假，無異等於鼓勵資方放無薪假，合法化、合理化、正當化無薪假。
無薪假遠比資譴更為惡質。資譴好歹還可能可以拿資遣費，但放無薪假連個一毛錢都拿不到，勞工的權益置於何處？副總統吳敦義擔任行政院長期間，曾說：「發明無薪假者可得諾貝爾獎。」看來，勞動部可是充分響應副總統的號召。有這種勞動部，難怪養出一堆對勞工予取予求的「慣老闆」，勞動部竟是無薪假的元凶！
（文字工作者）
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