最近是大學或研究所畢業生即將要投入就業職場、尋找人生方向的就業季，不管是緊跟著登入當兵on line、出國增廣見聞打工留學，或是延畢升學二選一，「二十五歲」，大概都可以算是十八歲成人後的第二個人生節點，大多數循著一般管道就學的同學們，站在這個人生的分歧點，都不免要開始認真思考「究竟我想成為什麼？」的問題。
在進入此話題前，先請大家看看一部由Recruit製作的廣告。
Recruit Holdings是日本最大的資訊網站集團，旗下除了就業情報網站（リクナビ），甚至也有不動產資訊（SUUMO）、旅遊住宿預約（じゃらんnet）等各種資訊網站的子公司，甚至跨界出版產業，不僅發售雜誌，也製作FREE PAPER供人免費索取，其中以優惠券雜誌HOT PEPPER最為知名，除了美食情報與優惠，也介紹相當多的美容資訊，橫向觸及的面向十分廣泛。
由Recruit發行的「R25」雜誌，是深受初入社會十年內新鮮和半熟人歡迎的免費刊物。（圖：網路）
而他們過去曾發行過、蔚為一時話題的FREE PAPPER，當屬「R25」莫屬。2004年創刊的R25雜誌，創刊當時是一本針對日本團塊青年世代男性（1970年代出生、25-34歲）的綜合情報資訊雜誌，主要放置在首都圈（東京、神奈川、千葉、琦玉）三十公里範圍內的主要車站、便利商店、書店等合計1,950個地點。「R25」的「R」除了有發行公司「Recruit」的意思，每期刊登的採訪（review）也都有二十五則，短小精悍的文字讀來輕鬆無負擔，即使中途轉車也能在剛好的段落遺留斷點，等待下次上車再度翻閱。總頁數平均約五十二頁，剛好差不多是日本上班族搭乘電車平均時間中可以看完的厚度。
稅金、節約等話題，都是年輕上班族關注的議題。（圖：作者提供）
R25雜誌的設計總監，委託經常設計製作如「TRANSIT」、「築地食べる通信」等紙本媒體的尾原史和（soup design）擔任，他找來著名日本創意工作者寄藤文平繪製封面插畫搭配精準的雜誌命題，在封面說著獨白的小人像是代表著這群團塊青年的心情投射般：旋轉著大喊「人生多采多姿」、邊投票邊喃喃自語「好像有點空虛」……等，讓人看了會心一笑，就會想拿個一本來看看。
搭配寄藤文平可愛的插畫，講出日本年輕人的心聲，或許是這本雜誌廣受歡迎重要的因素之一。（圖：網路）
除了設計精彩，內容也圍繞著當期標題找來當時最具討論熱度的名人短訪，主題大部分圍繞著上班族所關心的社會、政治、生活、娛樂面向，如選舉投票、消費增稅、個人門面打理等，在緊扣著當下青年族群注目焦點的編輯策略下，此刊物一推出就引爆極大人氣，每逢週四清晨趕上班若不及早拿取，發刊量約為五十萬本的雜誌很快就會被索取一空，只能等下週再來。另外，雖然其主題主要針對男性，但其實連女性都愛看，後來也推出針對女性的「L25」（L即為LADY之意），有時甚至會發行特別刊，像是「R25 EXTRA」或是「R18」等，EXTRA系列通常是針對時下流行議題臨時印刷的刊物，而R18則是針對18歲的打工族特別發行。（不是18禁別想太多！）
從「R25」的編輯概念延伸、以女性為主要讀者群的「L25」，可以發現企畫主題緊扣年輕女性在意的事項，包括保養和戀愛等。（圖片截自L25官網）
日本最大廣告公司電通甚至看中此廣告效益，出資與Recruit合作成立「Media Shakers」公司，做為雜誌出版編輯部，將「R25」、「L25」、「HOT PEPPER」納入旗下，經營了十年，即使R25與L25曾短暫轉為付費雜誌經營，仍不敵網路媒體盛行，紛紛轉為網站型式，目前僅剩HOT PEPPER尚維持穩定發行。
看到這裡，是否會想起台灣好像也曾有一本類似名稱的刊物？沒錯，由統一超商物流部的雜誌中心褪變而來大智通文化行銷公司，也發現日本此雜誌之暢銷，於是向日本此雜誌「取經」，於2009年在台灣創辦了「2535」雜誌，內容同樣針對台灣25-35歲族群設計編輯，找來當時才剛從PPAPER離開創業、現在已是台灣頗具知名度的IF OFFICE負責人馮宇擔任雜誌設計，緊扣小資族關心的生活、社會議題，也有一定比例介紹日本相關設計資訊，曾訪問過許多首次在台灣雜誌出現的日本創意人物，如中川政七社長中川淳、熊本熊之設計師水野學等。設計上也以大面積色塊做出每期雜誌的視覺焦點，雖然我個人覺得以雜誌編輯的出發點來說，連命名都雷同是有點拾日本牙慧之慮，但最後雜誌整體仍有走出自己風格算是好事，只可惜仍不敵整個紙本媒體市場環境萎縮，於2013年黯然休刊。
（概念或是取經自《R25》雜誌的《2535》，曾向台灣讀者引介了許多日本知名設計師，包括熊本熊的創作者水野學，設計和訪談都有一定水準。）
雜誌無法經營可以休刊，但人生是一條單行道無法重來，你是否曾想像過二十五歲的自己？現在又是否已經成為當時二十五歲的自己想像的模樣？我想起大學曾指導我專題設計的王弘典老師對我說過的話：「用五件事建立你的人生目標：一、成為跨領域導演。二、未來趨勢的預言家。三、洞悉價值與溝通。四、事事追求創新。五、時時體驗人生。或許能成為一種檢視的標準」
我不知道這段話能在大家心中發酵到什麼程度。但就像《藍色大門》的張士豪所說：「留下些什麼，我們就變成什麼樣的大人。」人生不是馬拉松，有多少人就有多種人生。希望已經是大人的各位，能為現在模樣的自己感到驕傲。
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