◎ 范姜提昂
基本工資調整，勞委會主委王如玄說：若調漲幅度一次到位，將造成中小企業無法營業，不利於勞工。
這說法一聽就很怪，尤其出自王如玄之口！「律師」與「婦女人權」是組成「王如玄」概念的兩大要素；照理，由她來擔任勞工保護者與辯護者，雖不中亦不遠；但「將造成中小企業無法營業」是勞工保護者該說的話嗎？
而由鼎泰豐「假求職」事件看來，王如玄已然徹底「馬英九化」：很「法律人」的，很會辯論，也很愛辯護。
她以人權為由，卻違反國際慣例，堅持「本勞、外勞基本工資不脫鉤」，讓勞力市場變成一灘死水，阻絕台商回台投資意願，使在地經濟少了資金活水而減少就業機會；卻又倒果為因，說調高基本薪資，會造成資方無法營業；這一連串的混亂，問題就出在面對本勞外勞、勞方資方，她角色全部錯亂！
原本，在勞工階級利益上，王如玄應可寄予厚望，因為她是「中國人民大學」博士；而這個大學的前身，是毛澤東於一九三七年所創設的「延安公學」，最具有「無產階級革命理想」之色彩與傳統，王如玄更沒有理由為資方說話！
（作者為台灣人民監督法院協會成員）
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