■林邊
三十五、六度高溫近「發燒」的七月，是各項考試的大月，其中最難考的莫過於中小學教師，尤其是國小教師，百人僅取一、二甚至零點幾，師資供需太不平衡，考者憂心勞累，居官者冷冷的說「自己去找飯碗吧，這是你兜（你家）的代誌」。
這幾年因為中央有充裕的補助經費，退休的中小學教師成千上萬，惜因少子化和未實施小班制，新任教師缺額極少，讓五、六萬人以上的準教師或儲備教師誠惶誠恐，難為人師。
有些五、六十歲提前退休的老師，拿著優渥的十八％利率退休金，「轉進」私立中小學擔任教職，美其名曰「生涯規畫」、曰「杏壇第二春」，「雙餉炮」月入十幾萬元。剛從公立學校的一個職位退休，又跳上私立學校的一個職位，實質未退休，卻拿雙高薪，準教師或儲備教師又少一個缺額，少一個機會。
請政府修法規定：公立學校退休教師不得到私立學校任教，以節省社會資源，並活絡教師的新陳代謝；退休教師如擔任教職外的有給工作，則不受此限制。這樣是不是比較合情合理？（作者從事自由業）
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