◎ 尤英夫
政府實施一例一休新制，社福機構面臨更險惡的環境。
就以一個專注於新住民及其家庭快要有五十年歷史的社福團體來說，社工有十多位，他（她）最忙的時間，大多在週六或週日，因為這個時間才是案家有可能在家與社工見面，或參與各種親職講座、培力訓練等活動的時間。問題是這些社工也有家庭或私人的事情，政府新制好意要讓社工充分休息，雖然不錯，可是工時欠缺彈性與僵硬，基金會調派人員困難，恐需減少案家服務，違背基金會設立的宗旨。另一方面，因為業主不想多付高昂的加班費，案家更需要多找兼職工作，以彌補因為無法加班而減少的收入。而且原來的薪資動也不動，日常用品卻漲勢不停，更是受不了。沒有享受到立法的好處，反而立即遭到財務損失。如此之下，怎麼不會對政府有怨言？
朝令夕改不是很好，但不改會加深民怨，更是糟糕。我們建議立即修法改善。像是一○四年一年內，勞基法就修正四次，今天動手就修法，有何不可？
（作者為律師）
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