◎ 吳菲
在大學任教師本是眾所艷羨的，私校的老師資格認證、聘任、升等與公立學校並無兩樣。由於過去教育政策未考慮到少子化，學生數逐漸萎縮，仍然廣泛的設立大學，沒有限度的增加科系。學生考慮學費因素，都以選公立為優先，一些原來體制優良的私校，因此被慢慢邊緣化，尤其地處偏遠之校，不得不縮編裁員、減薪，以求生存，私校教師不但無緣享有三％的加薪，連年終獎金也開始七折八扣。更憂心所謂民國一○五年大學教育海嘯的到來，屆時私校更險峻，很多教職員唯恐被裁員。
軍公教任職時豐厚的獎補助，私校教師不敢奢想。退休後，軍公教每月與原薪所差無幾的月退俸，甚至延續到身後的眷屬月退半俸，以及十八％的優惠存款，更不敢奢想。
過去私立大學任職者，月月繳公保，如今卻被剔除在公保體系之外，又被勞保拒絕。連無業者繳國民年金，亦享每月數千元的年金。全國唯有私立學校任教的老師，被摒除在全民的退休福利體系之外。若倖存不被裁員，安享退休金，存在銀行年息只有一％，每月所得，竟不及無業者的國民年金。
一向默默忍受的私校教師，似乎也要發出壓抑已久的怒吼，為自己爭得起碼的尊嚴走向街頭。
（作者為大學教師）
編輯精選
自由評論網粉絲團