◎ 老公僕
行政院核定明年軍公教加薪四％，約七十三萬多人受惠，估計年增二百九十八億元經費，除大專院校助理教授以上教師學術研究加給，以及警察勤務加給調整十五％外，消防及海巡人員危險加給也將檢討調整。
軍公教調薪，應考量各項經濟指標、物價指數波動、政府財務狀況、民間企業薪資結構及變動情形、軍公教及勞工團體意見、對於社會的貢獻與幫助，並兼顧統籌分配款的合理補助。但為了避免因執政黨不同或可能受到政治力影響，政府有必要擬訂統一的審核標準，將軍公教薪資調整法制化。
據人事總處表示，待遇調整包含本俸（年功俸）、專業加給及主管加給三項，也就是統統有獎。但筆者認為，軍公教調薪幅度不宜齊頭式的平等。比較最基層的委任一職等與簡任十四職等高階主管，若以薪資三萬元與十二至十五萬元計算，一樣調薪四％，前者加薪僅一千二百元，後者則加薪四千八百元至六千元，將高低所得差距拉得更大。
建議政府應再考量軍公教人員整體薪資結構、年資、所掌職務、工作內容及危險性，而為不同的調整幅度，讓底層低薪的多加一點，高層高薪的少加一點，基層小確幸，高層影響也不大，才是正確的做法。
（作者為年資卅一年的基層公務員）
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