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媽媽心聲：爸爸要幫忙帶小孩
◎ 莊凱全
我在門診，常問一些媽媽們，對於撫養小孩的感受。多數人覺得錢當然要夠，但也不見得一定要多有錢。她們依親身經驗表示，最重要的是，別把撫養小孩子的重擔全都放在媽媽身上，因為是一個很大的負擔！
我再問：「那妳覺得解決的方式是什麼？」有些媽媽說，希望爸爸也能分擔一些照顧孩子的責任。身為兒科醫師，我認為這是很重要的概念。這才是現代雙薪家庭必須有的基本「家庭」概念。
一個家庭有了孩子之後，爸爸和媽媽都必須承擔一些照顧孩子的事情。然而，雙薪家庭普遍，不少阿嬤現在也必須擔起母職，因不忍心、不放心看到孫子、孫女託別人帶，而加入照顧的行列。但阿嬤的年紀和身體狀況，實際上難以長時間負荷這些工作，且耗費的時間，也會導致阿嬤與朋友聯繫脫節，一起活動的機會減少，晚輩總會有些不捨才是。
何況，祖母顧孫，有時觀念和做法與現代父母不一定一致，如果沒有事前有效溝通、出現爭議時智慧地處理，對整個家庭的氣氛、親子關係，恐怕會有後遺症。
目前比較確定的是，如果親生父母因生病或死亡或有精神病（毒品使用）或入獄，祖父母願意又有能力養育孫子，效果會比較好。如果是雙薪父母，祖父母身體健康狀況良好，給祖父母撫養也是一種選擇，但希望親生父母要多支持祖父母，萬一發現養育及管教觀念的世代差異，兒科醫師也是可諮詢的對象。
最近政府為了解決少子化問題，提出足額產前檢查年度預算並新增檢查次數與項目、減稅、增加公托／準公托等據點、降低學費，提高育兒津貼友善生養職場環境等措施，希望能提高年輕人結婚、生育的意願。然而，除了撒錢外，最重要的是家庭親職教育，加強父親照顧孩子的技能，另透過家庭訪視提供養育的實務指導，提供社區資源及兒科專業照護，這樣才能分擔現代婦女養兒育女的辛苦，才能提高生育率，化解國安危機。
（作者為醫師，嘉義市民）
「國家幫忙養」的具體做法
◎ 王錫璋
母親節前夕，行政院要投入百億催生，以三大政策、五項措施等方案，要讓全國適婚、適育的婦女同胞，樂於當母親。但細看方案內容，如提高產檢補助次數、增加妊娠檢驗、產檢假日數提高、育嬰假有彈性等，似乎是小戰術的計畫，而非大戰略的政策。以這樣的補助，未必能增加婦女想生小孩當母親的欲望，這跟月前台北市長想發結婚獎金和送電器三機鼓勵年輕人結婚一樣，效果可能都有限。
現在年輕人不生小孩，其實也不能怪他們，台灣這幾年來，房價高漲，薪水則停滯不前，生了小孩，如何養育，令人煩惱，所以我們當長輩的，也不太敢敦促他們趕快生小孩。個人覺得，要讓年輕人想生、敢當母親，首先要落實的是蔡英文總統所講「六歲以下孩子國家幫忙養」的政策。
現在國內新手媽媽，每個人煩惱的就是如何找到離家近又妥適的保母，以及令人安心又能配合自己上下班時間的公托或幼兒園等。國家如何幫忙養小孩呢？就是鼓勵、補助每個機構、企業、工廠等，都成立育嬰、托兒所，讓婦女員工能以低費或免費，將小孩寄託在自己上班、工作的單位，中午休息時，還可去探望孩子。
筆者以前也舉例過日本的加賀屋旅館，為員工提供從嬰兒到小學六年級的托嬰及安親照顧福利，且時間從清晨六點到晚上十一點，地點就在加賀屋附近的員工宿舍大樓內。如果國內每個公家機關或私人企業，都能如加賀屋一樣，為員工分擔安親教育的責任，員工才能安心生育、盡心工作，結婚和生育率自然就會提高了。
政府以前規定每個機關都要設有哺（集）乳室，大部分企業也都做到了，那麼，規定每個企業、機關都設育嬰、托兒所，應該也可以做到。這才是政府給天下母親最好的禮物。
（作者為前國圖編審，台北市民）
