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◎ 田豐文
由於台灣防疫成效良好，經濟表現亮眼，針對軍公教調薪議題，行政院長蘇貞昌表示，經濟成果要由「全民」共享，並肯定軍公教努力奉公，在財政可以負荷下會考慮調薪。
身為資深基層公務員的筆者認為，近二十年來軍公教調薪次數不多，幅度不大，如果經濟發展及國家財政許可，適度調漲軍公教薪水，鼓勵戮力從公及保國衛民，應可贊同。但誠如蘇院長所言，經濟成長應歸功於「全民」的努力，成果當然也應由「全民」共享。
因此，政府在調漲軍公教人員薪資的同時，也應鼓勵民間企業調薪，甚至以有執行力的獎懲方案，力促有盈餘的公司跟進調薪，努力讓所有的勞工一起受惠，避免因為軍公教加薪導致弱勢的民營企業上班族吃味，怨氣遭不當引導與利用。
其次，軍公教及民間企業調薪之後，各行各業勢必蠢蠢欲動，也想跟著漲價，屆時萬一民生物價的漲幅遠大於調薪幅度，調薪美意反而變成點燃通貨膨脹的火種，加上國內低利環境仍未改變，靠退休金生活的長輩勢必難以承受，應非政府及人民所樂見。
盼政府及早研擬有效方案，遏止無德的廠商或賣家趁機大賺調薪財，唯有兼顧調薪、穩定物價及消費，才能皆大歡喜。
（作者為公務員，新北市民）
