〔記者吳柏軒、林曉雲／台北報導〕各大學今起陸續開學，大專生師比新制也自新學年上路，生師比從40比1改為35比1、境外生免計比率則從10%降為3%；雖有9成大專科系稱可達標，但仍有熱門科系來不及因應，如台大資工系已考慮111學年後不收境外生甚或減班；對此，教育部研議將師資以外的教研能量，採專案方式納入生師比評估。
頂大學院因應生師比調整作為
教育部指出，大專生師比40比1基準逾15年未調整，因少子化，去年1月修正，但延自這學年適用，已給緩衝；經查，有9成以上大專系所可達標。
但新制導致部分熱門科系緊繃，台大電資學院院長張耀文表示，如資工系、電機系等學生、境外生多，新制導致資工系要達標尚缺7名教師，電機系也在上限邊緣。
109學年大專科系生師比新制
張耀文說，新制預告不到2年就變革，但教師難尋，近年又配合政府發展半導體AI人才培育而大開專班，招生激增卻未獲師資增額，變相懲罰招生好的學校；若規定不改，資工系考慮111學年不收境外生，甚或考慮減班，電機系明年恐也無法配合國家政策再增招生名額。
台大教務長丁詩同說，台大生師比整體15比1無問題，但確實有些科系緊繃，將考慮合聘教師，或透過校務基金、高教深耕或募款等方式，額外聘用專案教師補充。
清大副校長戴念華則說，全校生師比17.2比1，國際生約5%，新制目前衝擊不大，但教師總量固定下，每年僅能退休與新聘教師數達到平衡；若突要大降生師比而增聘50名教師，年支出恐逾6千萬，建議政府若要調整生師比提升高教品質，須提供更多資源。
清大教務長焦傳金更表示，因應新制，多年前即採「院核心」、以院為單位合聘教師，全院調節可減少超額；但電資領域確實教師難聘，因業界薪資比學界好，應可給予較大彈性。
交大教務長盧鴻興說，交大生師比一向低於標準，加計境外生也無困擾，但部分科系確有招生增加，因此幾年前就加快新聘，近年問題是面臨教師退休，亦透過學院共聘做調整，希望生師比不要用科系，改以學院評估更合理。
文化大學教務長方元沂說，全校生師比22.5比1尚在標準內，但新制對強調實務、技術操作等科系較具衝擊，因需聘外面業師，但兼任教師只能折算，建議生師比也應顧慮系所特色而有不同標準。
教育部表示，針對新制，已規劃各校可用高教深耕20%經費增聘新師；至於有些科系配合國家政策而增加招生名額，且短期增聘教師不易，將研修標準，考量將師資數以外的教研能量表現，也可專案納入生師比評估。
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