◎ 池文光
新北市街頭鬥毆事件頻傳，市長侯友宜推動「安居三箭」大整頓破功，下令撤換轄區淡水分局長陳良德，以求地區治安穩定。
媒體新聞傳來，引發警界討論，侯友宜與警察局長陳檡文是警察大學同學，應有正常程序溝通管道，卻異常現身警察局會議場合，越級公開嚴厲指責下屬陳良德分局長，筆者看法如下：
一、體制紊亂：警察體制奇怪，全台分局長職務設計有兩種，分一般縣市政府警察分局，俗稱「小聯盟」低階分局長，需嚴格層層考試制度選拔，方能就任，而直轄市政府警察分局，俗稱「大聯盟」高階分局長，卻不需考試任官，條件資歷只要符合，關係夠或循序進階，就能當上分局長、派任警察局長。
二、用人不對：官場，當官盡出嘴巴，名為指揮督導，功勞自攬，說是領導有方，出事推責怕事，定是僚屬執行有誤，有事躲在一旁，沒事耀武揚威，官威好大。好的領導者必身先士卒，以身作則，同甘苦，共患難，轄區或部屬發生問題，不會坐視不管，定想盡辦法解決，但這種長官在今警察界較少見。
三、考核有失：警察制度，刑難上大夫，也可說官官相衛，只要當上分局長或局長等高階，除非有嚴重風紀操守問題被逮，或轄內發生重大治安新聞事件，概皆不會被拉下台，現行督察考核機制，流於形式，沒有嚴格檢驗主官的功能。
四、指揮失靈：警察工作，是犧牲家庭及身體健康的行業，局長、分局長及派出所長等職務是關鍵，各司其職，像當廟公般終年鎮守轄域。地方治安事件，警察循主官、業務及勤務中心等指揮體系，層層要求掌控節制處理，不容事件再三發生。指揮環節若失靈，下情蒙蔽，上情無能，上下失格，造成今日結果。
（作者為警官，新北市民）
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