◎ 小小公務員
看到南投焚化爐爭議中，農民因會議溝通不順而情緒失控，最後遭到提告並判刑的新聞，我感到相當難過。
農民因抗議南投焚化爐，在會議溝通不順而情緒失控，最後遭到提告並判刑的。圖為農民抗議情形。（資料照）
我並不認為農民可以因為不滿政府，就合理化破壞公物的行為。違法就應該承擔相應的法律責任。然而，行政機關能做的只有追究農民責任嗎？
身為公務人員，我們領取的薪俸來自人民，政府存在的目的，也是為了維護人民權益、提供公共服務。當農民對政策或行政措施提出質疑，政府應該做的，不只是依法說明立場，更應該積極傾聽、充分溝通，設法尋找雙方都能接受的解決方案。
尤其農民的生計與土地權益往往直接受到政策影響。當人民帶著疑慮走進會議室，卻感受到自己的訴求沒有被重視，行政機關難道不應該反省，溝通過程是否出了問題？如果人民表達訴求的方式不妥，當然可以依法處理，但這不代表行政機關就不必檢討自身的行政作為。
依法行政是公務人員的基本要求，但依法行政不應成為拒絕溝通的理由。政府固然可以主張自己的法律立場，卻也應該思考，除了透過司法程序解決爭端，是否還能以更積極的態度修復與人民之間的關係。
一個負責任的政府不應只會追究人民的責任，更應該有勇氣檢討自己的行政作為。圖為南投縣政府行政大樓。（資料照）
一個負責任的政府，不應只會追究人民的責任，更應該有勇氣檢討自己的行政作為。
爾俸爾祿，民脂民膏。
這不只是一句提醒公務人員清廉自持的古訓，更是在提醒所有掌握行政資源及公權力的人，我們的職責不是讓人民學會服從政府，而是讓人民相信，當他們的權益受到影響時，政府願意傾聽、溝通、解決問題。
（作者為公務員）
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