◎ 陳劍賢
我國自二〇〇七年實施長期照顧十年計畫，迄今長照二．〇計畫上路已九年，歷經十九年的長照計畫，提供高齡者在地化的照顧服務，雖獲國人肯定，唯認為只能照顧輕度失智或失能的長輩，很難顧及需有專人照顧的重度失智或失能的老人。
而國人平均餘命延長，人口出生率下降，少子高齡化的社會，傳統三代同堂的家庭變成竹竿家庭，照顧者人數變少，照顧長輩時間變長，照顧者長期累積的壓力，甚至有虐老情事發生，但專人照顧經費，非政府一般長照預算能負擔，因之社福界建議立法院早日審查通過長照保險法，並參考日本、韓國長照保險制度，強迫四十歲以上的國民加入長照保險，以長照保險稅收方式，集眾人力量，才能確保長照服務的穏定財源，並提供專人照顧重度失智或失能的老人，建構永續經營的長照服務體系，減輕照顧者的壓力。
台灣已進入超高齡社會，預做規劃及運用長照資源，將使得老年生活更有品質及尊嚴；圖中人物與本文無關。（資料照）
除長照保險外，推動活躍老化觀念，也就是高齡者退休後，仍然保有貢獻或服務社會的熱忱與動能，並繼續不斷地以實際行動參與生產或公益活動，發揮影響力，退而不休，翻轉國人退休後賦閒在家，含飴弄孫，不問世事的傳統舊思維，除社會參與外，高齡者應保持正向靈性的思維，經營退休生活，才能降低失智或失能的風險，減輕照顧者的負擔；誠如北歐國家老人政策是「只有臨終前兩星期才躺在床上過日子」，讓老人活得好，活得有尊嚴。
長照保險建立由政府、企業、被保險人共同分擔的長照服務經費，除全面提供長照服務外，且可永續經營；活躍老化，讓老人變成社會的資產，而不是社會的負擔。
老幹要靠新枝的延續，新枝要靠老幹的傳承，推動長照保險及活躍老化，除關懷長輩外，也是照顧未來的你，老幹新枝，代代相傳，才能散發人性的光輝。
（作者為美和科大社工所兼任助理教授、台東縣體育發展基金會董事長）
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