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自由開講》台鐵公司化週年成績單:勞動權益改善還是惡化?

◎ 侯嘉偉

近期台鐵宣布票價調整,引起社會廣泛關注。台鐵票價自1995年調整後,已近30年未變動,期間物價指數上漲60.3%,票箱收入難以支應營運成本,造成經營困難。因此,台鐵董事會於2025年2月5日通過票價調整方案,平均調幅約26.8%。

票價調整後,台鐵預計客運年收入將增加47.15億元,盈餘可達2.87億元。這些新增收入,將有助於改善公司的財務狀況,進一步投入於提升服務品質與照顧員工。因此,票價調整不僅是公司財務體質改善的必要措施,也為員工權益的進一步保障提供了資源支持。

台鐵董事會通過票價調整方案,平均調幅約26.8%,除將改善公司財務體質,也為員工權益的進一步保障提供了資源支持。(記者吳亮儀攝)台鐵董事會通過票價調整方案,平均調幅約26.8%,除將改善公司財務體質,也為員工權益的進一步保障提供了資源支持。(記者吳亮儀攝)

公司化滿一年,勞動權益保障穩定成長

台鐵自2024年1月1日公司化以來,已邁入第二年,這段期間在勞動權益保障方面展現了明顯的進步。根據勞動部統計的違反勞動法令數據(勞基法、性工法及職安法),可見台鐵的違規情況大幅減少。

在公司化前的三年內,違規件數分別為2011年計37件、2022年計14件、2023年計14件。然而,自台鐵公司化後,2024年的違規件數大幅下降至5件,呈現穩定且明顯的改善趨勢。這顯示出台鐵在遵循勞動法規、強化員工權益保障方面,確實做出了積極的努力,為員工打造更安全、和諧的工作環境

深化改革 迎向更高品質的台鐵

雖然台鐵公司化後,在勞動權益方面已有顯著進展,但仍有部分聲音指出,基層員工的待遇改善幅度較為有限。因此,台鐵應持續關注員工福利,確保所有員工都能夠共享企業發展的成果。本次票價調整雖然可能增加乘客的負擔,但長期來看,有助於台鐵的財務穩定,進而提升整體服務品質與員工待遇。

未來,台鐵應繼續深化改革,不僅在經營上追求永續發展,也要確保員工有良好的工作環境,為乘客提供更安全、可靠的鐵路運輸服務,讓台鐵成為更具競爭力的公共交通運輸機構。

(作者為臺北市政府勞動局、臺灣花蓮地方法院調解委員)

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