晴時多雲

李忠憲的思考》洪仲丘2.0 : 霸凌與訊息戰爭

霸凌與訊息戰爭揭示了現代社會中權力結構的複雜性,也突顯了情緒化反應的雙面性。情緒能激起行動,但也可能掩蓋問題的真正核心。職場的壓迫與軍隊的暴力雖有相似之處,但不能簡單類比。

◎李忠憲

在我大約兩個禮拜之前宣布自己的數位告別之後,生活變得很不一樣。每天早上起來不寫文章,回到以前在柏林的生活,看每日新聞和每日評論,好像變成德國人。躺在自己的數位棺材裡,沒有真正的死亡,收到不少鼓勵的訊息。

我說不寫是想要看看自己是否能夠對抗虛榮,有些人說我因為瑕疵而不寫本身就是一種虛榮,人的行為只要有論述怎樣都可以解釋,在自己的指揮中心,要能不受外界的影響航向目的地,卻又不能不反應行程中所遭遇到的困難和阻礙,閃避撞擊。

我很討厭當個台派,卻又無法成為統派。許多台派因為受壓迫的歷史情感,奇怪無比、不快樂、缺乏自信和安全感很難相處,許多所謂的台派丟自己人石頭都丟得特別用力,這裡就有很多訊息戰爭可以操控的空間。

不知道當初反紫光的奇遊團到底是怎麼選?這個團體裡面的人都對自己很滿意,經濟都有一定的自由,快樂、自信,才能夠為更大的目標而努力,很好相處。

上個禮拜跑台南秋季馬拉松時分別遇到三個朋友,他們都很大聲地跟我說李老師加油,我覺得是故意的,以前説不定他們只會點點頭、打招呼。

民眾在勞動部前掛上「反霸凌要真相」布條,要求勞動部擴大調查範圍。 (記者劉信德攝)民眾在勞動部前掛上「反霸凌要真相」布條,要求勞動部擴大調查範圍。 (記者劉信德攝)

我一些台派的朋友許多人說最近勞動部發生的事情是洪仲丘2.0,我覺得不是。職場霸凌自殺基本上是一個非常複雜的問題,包括你我曾經在職場待過的大部分人都會遇到這種事情,只是運氣好壞的問題。雖然一樣是悲慘的事件,但強調服從跟暴力威權的軍隊當中所受到的凌虐,跟一般社會上職場的霸凌,兩者在事件的強度上是不一樣,這件事情跟me too 比較接近。

每個人抗壓性都不一樣,所以我才常常講「那些紗布死我的使我變得更強,但不能拿那些紗布死我的去要求別人」。

職場霸凌、公務人員自殺,其他公務機關沒有發生嗎?台中市有沒有?盧秀燕到現在還是好形象的媽媽市長,勞動部長下台,之前政通人和要選高雄市長的人也受到猛烈攻擊,為什麼會這樣?

這當然是訊息戰爭、政治鬥爭以及公關失敗的結果。

台派的許多意見領袖都覺得這是洪仲丘2.0,義憤填膺大罵髒話,這種類比真的是公平嗎?

在軍隊裡面那種絕對權力關係所導致的悲劇,跟職場的霸凌自殺,都是死亡,但是一樣的東西嗎?

階級和種族的問題像是一條縱橫交錯的隱形線,無時無刻不在我們的日常經驗和社會現象中浮現。

職場霸凌自殺事件的社會爭論,背後卻都能追溯到階級、種族、權力關係的結構性影響。

義憤填膺與情緒化反應,固然是人性的一部分,但若僅止於此,便可能忽略了結構問題的複雜性和解決方案的多樣性。

職場和軍隊的壓迫形式不同,但我們都應該有能力看見、從自我反思中釐清問題,才能不被「訊息戰爭」所迷惑。
因為中國統戰的影響,台灣現在沒有忠誠的反對黨,正常民主國家沒有不政黨輪替。

民進黨現在的處境就有點像是尼采所講的超人。圖為兼任民進黨主席的總統賴清德。(資料照)民進黨現在的處境就有點像是尼采所講的超人。圖為兼任民進黨主席的總統賴清德。(資料照)

民進黨現在的處境就有點像是尼采所講的超人,在沒有正常可取代的反對黨之下,超人要自我反省、自我進化,問題民進黨是超人嗎?台灣民眾了解現在這種處境嗎?

我看是很難,看看我Line族群裡面那些所謂台派的朋友,一直強調:洪仲丘2.0、情緒大爆發,看到這種情形,連數位死亡的人都醒了過來。想起一大堆朋友那時候對楊泮池的不滿,最後換來管中閩當台大校長。

霸凌與訊息戰爭揭示了現代社會中權力結構的複雜性,也突顯了情緒化反應的雙面性。情緒能激起行動,但也可能掩蓋問題的真正核心。職場的壓迫與軍隊的暴力雖有相似之處,但不能簡單類比。當台灣的政治光譜因統戰與內部矛盾而失衡時,民進黨或許被期待成為尼采所說的超人,但問題在於:它是否有能力自我進化,並帶領台灣應對這種異常的政治環境?

然而,回到問題的根本,台派與其他群體的情緒反應,若無法轉化為理性的建設性行動,只會陷入循環的爭吵與怨懟。

真正的挑戰在於如何在複雜的現實中看清方向,既不受外界的迷惑,也不失內心的堅持。

(作者為資安學者)
本文經授權轉載自李忠憲臉書

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