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◎ 陳安
馬英九一圓「馬習會」美夢，口口聲聲為台灣創造「和平紅利」的同時，「清華紫光」趙偉國正在全台走透透，忙著刨台灣高科技的根。而幾乎同時，面板大廠華映傳出實施無薪假，影響勞工約三千人。
華映無薪假將長達十四個月（法定只准三個月），美其名說是為了不裁員，說穿了其實是在閃躲大量解僱的勞工法規，既省了資遣費，又可以達成壓低實質薪資的目的，每月可省下四到八天的薪資（相當於減薪一到二成），難怪吳敦義誇讚無薪假發明者應該得諾貝爾獎。
景氣燈號連四藍，無薪假的夢魘再臨，許多廠商偷偷摸摸裁員，美其名曰「人力優化」例行考核調整，勞動部長陳雄文面對這個嚴峻局勢說，二百億就業安定基金準備好了，勞工朋友不但不覺得安心，反而想起毛治國的「冰箱準備好了」，更加令人毛毛的。
勞動部最新統計，至十月十六日無薪假通報二十九家、一二三九人，更嚴峻的是，八月份初次申請失業給付已達九千多件，較七月暴增四千多件；而大量解僱人數至八月底止有二二六家、一萬一四四八人，較去年全年二一六家、六八七九人倍增。資方均異口同聲，巧妙的避開「裁員」、「資遣」等敏感字眼，大玩文字遊戲，美其名曰「人力優化」，以規避法律責任。
許多企業在景氣好時拚命加班賺飽飽，景氣稍微停滯，第一個就拿員工開刀。舉一個簡單的例子，「宏達電」資本額約八十二億元，雖然連兩季出現虧損，九月即開始裁員二百人，桃市電子業產業工會指出，宏達電從二○○五年至去年底，歷年來獲利累積二三五七億元，保留盈餘也有四八○億元，但近年該公司卻利用調職、減薪、欠班、逼退等手段，壓榨損害勞工權益。
馬英九所沾沾自喜創造的和平紅利，甜頭都由買辦巨賈獨吞，紅色供應鏈排擠台灣產業所帶來的苦果，卻必須由弱勢勞工嚥下。馬習會前記者會，媒體提問「紫光」套裝併購台灣半導體大廠，他卻漫不經心，毫無所悉，顯示他最後半年的任期，已經無心治國，朝思暮想的就是要牽習大大的手。勞工再不覺醒，被統一就為期不遠了。
（作者為新北市民）
