◎ 張天雄
高鳳學院退場，隨之而來的是一場南部私立大學的「搶人大戰」。面對這個先倒下的「同類」，因為少子化而缺乏生源的大學們像極了飢餓的狼群，紛紛開始明爭暗鬥的爭食其肉，也出現了「集人頭換工作」的新運作模式，讓已經遭受關校打擊的學生和老師們再一次活在矛盾掙扎裡。
某些南部私立大學為了生存，早已經產生毫不遮掩的「同類相食」動物習性，為了要增加學生數，他們創造了一種詭異的生存模式，這幾年想要在南部私立大專院校謀得工作，經常被要求必須要具備業務能力，筆者過去就曾不只一次被某些學校的主事者明示「我可以給你工作，但你要帶幾個學生過來」的做法。
目前高鳳學院的師生們身陷在一股複雜的情緒之中。老師們才剛剛失意於被打入失業一族，卻又突然出現一道讓人心動的曙光。來自周邊某些學校的主事者開出條件，要求高鳳的老師「帶三十個學生來，我就給你一個教職」。
有些「喜出望外」的老師像是個溺水抓到浮木的人，開始到處「收集」學生人頭。有的老師甚至私下去接觸非教育部設定的安置學校，想要用相同的條件換取一個教職。過去高鳳學院為了生存，招來許多身心障礙學生；現在某些老師為了換得一份工作，開始拉攏這群在學習上已經是弱勢的孩子們，企圖用他們當人頭，湊滿換取教職的數量，醜態畢露。
筆者能夠體會失業的痛苦，但也必須痛陳臺灣目前大學教育的畸形怪現象。一群拿到博士學位、為人師表的教師們，面對失業時竟然退化成嗜血的生物，把學生當成交換條件，讓正在迷惘下一步的孩子們像是超商集點的貼紙一樣，受到二次傷害，這樣的教師們能夠教出「健全人格」的學生嗎？更何況，先前曾有老師受騙、教職落空！
在教育部想要儘快平息這個退場爭端的同時，也該重視南部這些大專院校的經營思維與教師私德問題，不該再放任私校產生如此畸形的競爭型態，以維護學生基本尊嚴與權益。
（作者為前高鳳學院學務長、現任文教基金會執行長）
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