◎ 陳柏惟
近數十年來，由於國民黨施行恩庇侍從體制、打壓勞工運動，再加上地產資本主義、產業外移及一中市場的影響，台灣的勞工們極少分享到經濟成長的果實，反而淪入低薪過勞的困境中。此時，行政院草率地強推勞基法新制，就引爆了累積已久的怒火。
許多人批評修法會讓過勞成為常態，但過勞和低薪是一體兩面的問題。因為低薪，許多自雇者超時工作、或一般勞工兼兩份差事，這都不是勞基法能處理的。而過勞和低薪都牽涉到勞工對資方的談判空間，這又與工會組織、就業市場、乃至整體產業發展相關。
筆者期許立委諸公能認真修法，務使彈性工時不被濫用。更長遠的，筆者主張：修工會法強化工會職能、改善勞工議價能力；修公司法讓企業財務透明、使利潤分配更公平；改革土地稅制、降低企業的土地成本和勞工的居住成本；適度保護在地企業，減少產業外移；仿效荷蘭社會經濟理事會的設計，使所有政策都考慮到勞工的利益；確立台灣國家地位，才能建立更有利的貿易合作關係。我們認為：只有更全面的思考，才能真正改善台灣勞工乃至所有人民的處境。
（作者為電影製片、基進黨高雄黨部副執行長）
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