晴時多雲

自由廣場》如何讓小英夢想成真

◎ 賴振昌

面對台灣勞工的低薪問題,蔡英文總統提出:「最低工資三萬元是我的夢想數字」,引起了社會上不同的反應,有人期待,卻也有很多的揶揄聲音。期待者認為國家最高領導人重視這個問題總是好事一件,揶揄者則認為總統用「夢想」的字眼太虛幻、不踏實,根本就不會實現;更嚴重的是政府空喊加薪,喊久了會產生「狼來了」的效果,若因此造成社會預期心理,恐引起物價上漲,人民未蒙其利反先受其害。

其實政治人物是希望的化身,對改善社會現象的訴求,以比較感性、浪漫的口吻表達,來給予人民希望與認同,並無不妥;而經濟學者、企業人士對於加薪可能影響物價上漲的隱憂,提出警告的看法,亦無不當。重點是行政部門對於達成總統要求,提高國人薪資水準的同時,是否能提出具體的降低物價上漲的配套措施,才是國人需要注意的重點。

台灣勞工的薪資停滯在十幾年前的水準,與鄰近相關國家比較顯屬偏低,致使國內人才不斷外移,經濟景氣長期低迷不振,早已是不爭的事實了。因此如何提高國人的薪資水準,是政府施政的當務之急,無奈相關單位每忌憚於物價波動,而投鼠忌器並未有積極作為措施,十分可惜。

事實上只要做好相關的配套措施,提高薪資待遇所可能引發的物價上漲風險,是可以有效地加以降低的。例如政府可以透過修法,讓企業薪資水準達一定標準或比例以上者,享受特別的租稅扣抵優惠,用獎勵措施代替強制要求企業加薪,避免業者的反彈。其次,因台灣很多大宗物資來自進口,當國內全面加薪時,財政部應適時地調降進口貨物關稅,來平抑物價,即可避免加薪所帶來的物價上漲壓力。

當然上述因應措施一定會造成財政稅收的減少,但根據相關統計資料顯示,我國已連續三年,每年有超過千億元的超徵稅款,財政收支上尚足以彌補平抑物價所需的稅損,可見為調整薪資水準而適度減稅,在技術上並非不可行。故蔡總統的夢想並非只是浪漫的空談而已啊!

(作者為商學博士,曾任臺北商業大學校長、台聯立委)

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