◎ 秦靖
年金改革即將定案，筆者忝為純新制的現職軍公教，從舉手投足支持年金改革，確保年金永續經營，演變至今卻有滿腹狐疑，幾點意見供參：
首先，校園裡有一批保有約莫九年的十八趴舊制年資，教書總年資約三十年的老師有苦難言。他們沒有選擇在五十歲立即退休，多堅守了教書崗位兩、三年，一旦現在退休，立即面臨的苦果就是十八趴變九趴兩年歸零，所得替代率將從六十七．五％最終調降至五十二．五％。早知如此，他們應該在五十歲時就選擇退休，愜意過人生，這兩、三年爽領十八趴優存利息，拿著所得替代率九成以上的退休金，何須在教室裡與一大群中小學生耗費心力呢？
攤開銓敘部已退休人員各年資年度所得替代率一覽表，以相同年齡年資來看，這些多堅守崗位兩、三年的老師，相較早早於五十歲就退休的同事，每年約多領四．五％的所得替代率。四．五％領個二十年也才九十％，還不到年金改革前一年的退休金，那三年多付出的歲月心力非常不值得。如果不選擇在兩年內退休，兩年各九趴的優存利息歸零，擁有舊制年資的十八趴淪為一場笑話。
其次，純新制軍公教也很倒楣，苦悶只能往肚子裡吞。明明領得飽飽的是過去那一代退休達十年以上的軍公教，政府分十五年調降所得替代率從七十五％至六十％，這些早早退休的軍公教，還可享受那「殘留」的所得替代率價值。十五年過後，這一批早早退休的軍公教，可能即將行將就木，較低的所得替代率，就留給那時候準備退休的純新制軍公教享用。純新制軍公教繳多、領少、延後退，年金改革的初衷不是改革既得利益者，成就後輩軍公教嗎？
最後，早早退休的軍公教在堅持改革不溯及既往的原則下，政府貼心漸進地調降十八趴與所得替代率的舉動，依舊不得他們的心！「李來希們」依舊跳腳，走上街頭高喊不公不義，一副理直氣壯的模樣。筆者只想問小英政府，年金改革的初衷何在？老的不買帳，小的被剝削，這場年金改革注定開啟了下一波無數場年金改革的前奏，紛紛擾擾，永續經營淪為空談！
（作者為教育工作者）
編輯精選
自由評論網粉絲團