晴時多雲

自由談》有功無賞,打破要賠

攸關公教年金改革的「公務人員退休撫卹法草案」和「公立學校教職員退休撫卹條例草案」等法案,將在本週四經考試院和行政院院會通過後,送請立法院審議,軍人相關改革方案也預計四月底前提出,「年金改革」正式全面啟動。未能洞燭機先,延誤一個會期先機的蔡政府,務必一鼓作氣,完成法案的三讀。

攸關公教年金改革的「公務人員退休撫卹法草案」和「公立學校教職員退休撫卹條例草案」等法案,將在本週四經考試院和行政院院會通過後,送請立法院審議。(資料照,記者廖振輝攝)

不管年金怎麼改,都不可能獲得所有人的同意,想做到所有人都滿意,更是不可能。基於此,蔡英文總統一定要有個打算,政府追求世代正義要做到哪個程度,阻斷財政崩盤要做到哪個地步,因應軍公教各團體發動大型抗爭等巨大變數,都須備妥方案,不要重蹈勞基法「號稱三贏」卻「變成三輸」的覆轍。

年金改革是一件「有功無賞,打破要賠」的苦差事,馬英九之所以半途而廢,因為他無能;一個軍公教人員年終慰問金發給辦法的修正,相關人員反彈起來罵他,就讓馬英九龜縮,年金改革停滯不前,也葬送了國民黨的政權。蔡英文締造第三次政黨輪替,馬英九做不成的改革,她硬著頭皮也要做,這是她的義務,也是兌現她對選民的承諾。

年金改革進入立法院,諸如考試院將所得替代率分十年由八十%降至七十%的放水版本,或是國民黨要提出沿用的關中版,還是立委自己的提案,都只是審議的一個過程。總統府年金改革委員會擬定所得替代率分十五年由七十五%降至六十%,以及十八趴優惠存款六年逐步全面廢除的版本,應該是本階段年金改革的底線。

先進國家的所得替代率都在五十%上下,就算台灣環境特殊,軍人都是出生入死,警察都不貪污,每一個公教人員都是兢兢業業,所得替代率九十%、九十五%已經領了這麼多年,過了十五年後,所得替代率還有六十%,應該夠了吧!抗爭適可而止,饒了台灣吧!(陳杉榮)

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