◎ 曾逢中
中小企業承擔起台灣基層的經濟命脈，在很多產業西進、南向之餘，仍堅守著這片土地，為的只是照顧員工，咬著牙苦撐，如今卻被稱為「小氣企業主」。
台灣的中小企業是爹不疼娘不愛的典型，試問政府給予了什麼？土地、人力、水電資源，甚至租稅優惠等好康的措施，都給了所謂的大企業，小企業得到了什麼？目前來說連一點獎勵投資的優惠皆付之闕如。可憐的中小企業！
你知道有多少國外的買主指定要made in Taiwan嗎？你知道中小企業替台灣賺進了多少美金嗎？傳統的大企業是專做國內生意的，他們的利基是來自這些「小氣業」的獲利！
傳統產業的勞資一向是和諧的，良好的傳統文化平衡了勞資雙方的合作。但它禁不起政客利益團體的挑撥，如果讓這勞基法的催化激起了勞資的對立，會是好事嗎？工廠的生產線是需要彈性的時間才能達到最佳的狀態，產量不能憑空而來啊！我們要的是務實的彈性而已，同時也不能只為少數不守法者而一竿子打翻一條船！
台灣弱國無外交，請問和哪幾個國家簽了什麼諸如ＦＴＡ的貿易協定沒有？眼看二○一七年東協十加二即將開始運轉，台灣又將何去何從？台灣的中小企業體質再怎麼好，也無法綁著一隻手上台和人拳擊比賽。更如今政府，勞團又要綁住你的另一隻手上台送死。這有道理嗎？
相忍為國，今天台灣走到此地步，資方勞方本應一體方能渡過難關，有任何一方想無限上綱，則台灣危矣！
（作者為高雄市民）
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