小英政府上台前有長達四個月的交接調適期，無論人事或政策都得以從容布局，但面對一波波接踵而來的考驗，其應變機制與能力明顯不足。尤甚者，在「先穩定再改革」前提下所展現的施政作為，歷經四十多天的磨合，已然凸顯無力掌控全局的窘境。
小英總統的政治性格穩健務實，重視溝通協調，如此施政風格與政策走向，國家機器的運轉必然循序漸進，穩步向前，鮮少會發生既定議程外的突發事件。而改革的推動，亦必在全面溝通，得到多數共識及阻力最小之下才會進行。易言之，這個政府的運作主調，就是小英所稱的「維持現狀」。先穩住現狀，再徐圖改革，好處是可以預期，不會發生意外凸槌。問題在於，前朝的馬政府留下的是一堆爛攤子，因此改革不是「請客吃飯」，不能「溫良恭儉讓」，更非發表幾篇辭藻華麗的演說，就能感動舊勢力或犯錯的人，激勵其他人的追隨，必須儘速樹立威信，施展雷霆霹靂手段，才能獲得除弊改革的成效。
更何況，舊結構百病叢生，常常會有突然降臨的黑天鵝。而執政者若是連預期中的問題都無法改善，一旦突發重大意外事件，將更難以應付。最近兩件大事剛好讓人看清這個溫吞執政團隊的缺憾︰一件是意外跑出來的黑天鵝—雄三飛彈誤射事件，將台灣安全防護系統之漏洞、軍紀之渙散，以及操作尖端武器如電玩的兒戲心態全然暴露無遺；一件則是新政府誓言進行的年金改革，原本既可彌補政府財政拮据，更能弭平世代差距，正當性十足，民意支持度高。但是，大張旗鼓之後，竟然四度會議仍毫無進度，只淪為不同族群的叫罵，無法就事論事，以理服人。由此可見，不論計畫中或突發事件，都顯現新政府缺乏解決問題的能力。
先說年金改革。目前過度優渥的軍公教退休所得替代率與十八％優惠存款，已經導致台灣財政希臘化，勢必遺害子孫，因此年金改革的必要性是不容爭辯的，召集各界代表開會，只是為了整合各界的利益與意見，折衝出最佳年金改革方案，再交付立法院通過實施。換言之，年金改革會議的目的就是討論方案，並非還在爭論要不要改革，也不是提供某些既得利益者發洩情緒，以反抹黑之名行阻擋改革的平台。遺憾的是，會議至今為求和諧，仍無法克服反改革派的技術性杯葛，一直無法進入年金改革的實質討論，實在有愧於多數國人的付託。
其次，雄三飛彈誤射事件堪稱世界奇談。雄三號稱航母殺手，是防衛台灣安全的關鍵武器之一，其之啟動與操作有層層複雜的手續，以確保不致發生意外。不料這一道道嚴謹的手續完全未發生效果，一位中士竟然可以獨力操作將飛彈發射，令人錯愕。而雄三若是誤擊對岸或過往的飛機船艦，恐將引發戰端與悲劇，其嚴重性正如蔡總統所稱「不可原諒」；因此誤射事件的真相必須水落石出，方能了解缺失，進而改正，更須向周邊國家清楚說明事件原委，消除疑慮，才能得到信賴，建立實質的軍事互信機制，確保台海安全。若以誤射事件的嚴重性來看，只是將相關人等記過，並接受檢方的調查，並不符合比例原則。對於軍紀嚴重鬆弛的軍隊，應該對涉案的主管祭出撤職處分，方可發揮懲罰的效果。缺乏嚴厲的處置，一切道德式的勸誡，根本像是狗吠火車。
不可諱言，新政府執政後，諸多政策常向民粹壓力傾斜，缺乏宏觀的施政格局與視野，而針對突發事件，更是處理得零零落落，或徬徨無措，或是要五毛給一塊，並未堅守立場與勇氣，國家機器的運轉彷彿失去了方向與步調。新政府若再無魄力展現，予人耳目一新之感，戮力落實國家願景的核心價值，恐難挽回一路走下坡的命運。
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