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陳啟濃
全國教育產業總工會開記者會點名四個縣市，包括新北市、台南市、新竹縣與南投縣的代理教師兼行政職務，沒有休假、沒有休假補助。這樣的問題存在多年，可從「為何代理教師會有兼行政的狀況」以及「代理老師付出多少」兩個面向來探討。
全國教育產業總工會點名台南市等4縣市，未給兼行政職的代理教師特休假及休假補助福利。（全國教育產業總工會臉書）
正常狀況學校不容許代理教師兼行政，若有要報上級教育主管核備，因為了解學校需要，通常都會同意。只是學校幾個特定的行政職務，因為辛勞或吃力不討好，正式老師往往不感興趣，只能拜託代理老師擔任。代理老師在沒考上正式教職之前因為想繼續留下來，只能在無奈下接受。
所以「全教產」沒有說出學校現場慘酷廝殺的真相，其實是正式老師在剝削代理教師，如果正式老師對學校有榮譽感與責任心，又何必輪到代理教師擔任行政職務。當然是法令的關係，目前導師是法定義務，所以沒有任何正式老師敢推卻，因為行政職務不是法定義務，所以老師可以公然拒絕。
代理教師的辛苦是受到肯定的，相信全國教育界都一致的認同。他們要擔任正式老師不想做的行政職務，業務繁重，勞心勞力，許多人甚至還要擔任教練，犧牲假期沒日沒夜。還好因為年輕未婚，比較有條件付出，當然他們所做的，都已經超出一般正式老師的辛勞了。
至於台南教育局認為代理教師如果比照正式老師整年發12個月待遇，將會侵蝕到其他教育經費，這樣的說法讓人無法苟同，因為大部分的代理教師占的都是學校實際員額的缺，只是因為學校擔心減班產生超額教師暫時沒開缺，地方政府本來就要編足學校教師額度的年度人事經費，又何來排擠其他教育支出的說法？分明是在混淆視聽，顛倒事實。
（水里國中前校長）
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