◎黃郁真
你喜歡聖誕夜嗎？
故事就發生在聖誕夜。
一個大雪紛飛，家家戶戶點亮燈火，在溫暖的屋內享用一桌子豐盛晚餐的夜晚、一個屬於團圓的夜晚。
「有人需要火柴嗎？先生，買一些火柴吧！」冷清的大街上傳出稚嫩的叫賣聲，有個女孩在雪地中踽踽獨行，他小小的腳上沒有穿鞋，穿著單薄，手腳早已被凍的失去知覺。
「女士，買一些火柴吧！」
女孩今年十歲，因為家境貧窮，他沒辦法像其他孩子一樣無憂無慮的去上學，只能靠著賣火柴維生，如果沒賣完回去會被繼父毒打一頓。
「我不想吃雞胸，我要吃雞腿！」「你還挑啊哈哈，老婆你看看這孩子。」女孩經過餐廳，看見窗內一個快樂的家庭，孩子正向父母任性的鬧脾氣，大家都笑得好開心。
他心中浮現淡淡的羨慕，想起了自己去世的奶奶，奶奶以前也會對他這麼笑的。
現在卻只剩他一人。
「有人要買火柴嗎？有沒有人要來買我的火柴？」
女孩一根火柴都沒賣出去，但他實在太餓太冷了，便蜷縮在牆角，點燃手中的火柴來溫暖自己。
女孩一根火柴都沒賣出去，但他實在太餓太冷了，便蜷縮在牆角，點燃手中的火柴來溫暖自己。（維基共享）
法律上的童工，範圍其實很小。
《勞動基準法》中的童工，是指「 15 歲以上未滿 16 歲」的「受僱」工作者，大概是國中畢業那 1 年，人生中只有那 1 年可以被稱為童工。
童工是合法的，只是有很多限制而已。
例如每天工作不能超過 8 小時，每週則不能超過 40 小時，而且工作每 7 天中至少要有 1 天休息，不准工作，也不能在夜間工作（晚上 8 點到早上 6 點）。
另外，為了保護生理發育跟心智成熟仍不足的未成年人，我們更規定只要是未滿十八歲，替別人工作就應該經過法定代理人同意，而且都不可以從事危險性或有害性的工作。
賣火柴的小女孩只有十歲，當然不算童工。
如果是 15 歲以下的人，原則上雇主不可以僱用他，但有兩種情況例外可以。
「已經國中畢業」或「經過主管機關許可」。前者簡單明瞭，後者就比較麻煩，雇主必須向縣市政府提交各種文件，例如申請書、雇主身分證明、學校同意書等。
如果未經許可就僱用 15 歲以下的人，會面臨刑責哦！
女孩雖然是 15 歲以下的人，但他根本沒有報酬，而是在幫忙貼補家用，綜合判斷來看可能不是「受僱」工作者，比較像是許多家裡開店的未成年人一樣，平時幫忙大人做生意。
法院認為，雖然要個案判斷，但家長在這種情形，很少有「僱用」未成年子女而與他們成立勞動契約的意思。
不過，繼父讓女孩挨餓受凍、毆打他的行為可能就有違反刑法、家庭暴力防治法、兒童及少年福利與權益保障法的問題了。
所以你喜歡聖誕夜嗎？
我很喜歡。
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