◎王清厚

倡議十年多的年金改革，歷經政黨輪替，依然原地踏步，跳不出死胡同。未能付諸實現的政策，不能謂之良策，究其原因，深值新政府深思。日前全國教師總工會對年金改革率先開出第一槍，對於退休再任私立學校或私人企業、領雙薪的公教人員，建議暫停其部分退休金，值得當局參處。

全國教師工會總聯合會於3/10開記者會表示，針對公教退休領雙薪者，將提案修法減發退休金。（資料照，記者林曉雲攝）

既然年金改革箭在弦上，民氣可用，朝野也有相當共識，就應打鐵趁熱，把握良機，不要再雷大雨小，落得不了了之。其實，軍公教人員並不畏懼年金改革，筆者身為退休公務員，追求改革的公平正義，不患寡而患不均。公教人員階級待遇差別極大，渠等所得替代率，如何公平合理並保基本生活，不該以齊頭單一的替代率，而是累積級距精算比率，訂定差別替代率，始足以保障中低階軍公教人員生活於不墜。

請繼續往下閱讀...

此外，公教人員待遇類別不一，退休後，既不擔任任何職責，有關退休所得替代比率如何整合以達所得的公平，始能杜悠悠之口。

年金改革，重大政策變遷，事關全國各行各業人士退休生活改變及社會安全之保障，非一蹴可及。抓住契機，循序漸進，分年分期推進，害利相權，取輕取重，將窒礙難行減至最低，良法美意，始能貫徹實施。

不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎　 點我下載APP　 按我看活動辦法