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◎鄭美珍
宜縣5年內有14名教師請育嬰假期間刻意選寒暑假回職復薪，待開學又繼續請假，鑽法律漏洞多領2個月薪俸，奪取納稅人血汗錢。對此，教育處稱須從中央修法補漏。問題是等待中央修法要等到何年何月？光是教師課稅修法，從開始討論到修法成功就歷經30年，教育部不能先以行政命令約束這些不肖教師嗎？
不用特別說明，我們都知道教職是一份不輕鬆的工作、也多都尊敬老師，但部份教師鑽法律漏洞，奪取納稅人血汗錢的行徑實在不可取。（記者洪定宏攝）
台灣公立學校教師的待遇福利是公部門之首，不但考績沒有考列甲等的限額，（教師即使躺著教，考績仍然年年甲等）每位教師在退休時的職等均等同簡任官，公務員的退休年齡早在民國101年即實施85制（年資加年齡須滿85）並廢除55專案（年滿55歲退休者，另加發5個基數退休金），唯獨教師至今仍適用75制並享有55專案，教師還組織工會、教師會來維護自身利益，只要有不利教師權益的事發生，教師工會、教師會就是極力抗爭，教育部亦堅持維護教師的既得利益，堅持不修改不合理的制度。
而最令我不解是為何教師過去這麼多年都不用繳稅，為了順利修法，教育部降低教師的授課節數，將教師繳稅的錢又以超鐘點費回補給教師，這是什麼道理？憲法規定納稅是國民應盡的義務，如此作法有無違憲，為何沒有人申請釋憲？公立學校的教師果然是神聖不可侵犯，全體納稅人的血汗錢需全力挹注教師的福利。
（自由業）
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