Chris Wong
女性軍人的問題尤其複雜。有時，人們會低估了女性參與戰爭的人數。在2003-2004年第二次利比里亞內戰之後，聯合國原本以為只需要安置2000名女軍人，最後發現存在著22000位女軍人。
不過，大體來說，在世界各地的案例，當內戰的武裝團體放下武器，女性很少是「被解甲」的群體。
但是，FARC卻有30％到40％成員為女性。
哥倫比亞婦女大量參與FARC。不少人受其平等意識所吸引，而且它也提供機會予女性逃離傳統的女性角色。故此，有關方面需要明確針對婦女的、能夠充份反映婦女面對的現實的用語和意象，也需要一些可以針對女性獨特的生理、心理、及經濟需要的解甲計劃。
例如，戰爭結束後，一般是給解甲的軍人一筆過的遣散費。但是，遣散費多少卻往往由軍楷來決定，這便不利於多數投入非戰鬥工作的女性。而且，假如遣散費是派發給夫妻、而非個人，男性又很有可能獨佔遣散費。在2011年，阿富汗的女性強調要惠及整個家庭的遣散費計劃，例如要包括給予兒童的教育卷、天然氣爐灶等。
最重要的，是為軍人提供職業訓練，使軍人可以有維生的手藝。內戰期間，不少女性晉升到領導的地位，不太可能想回到原有的傳統工作。如果告訴一名營長，她在戰後的工作只可能是一位理髮師或裁縫，會如何呢？如果處理不當，沒有為她們提供足夠的選擇工種，她們有可能被招攬到其它高風險、甚至涉及武力的犯罪活動。
為確保解甲計劃設計恰當，最好的辦法是親自訪問那些女性軍人，而且必須考慮不同種類的女性：例如作為少數族裔的非裔哥倫比亞人。
而且，不只要聆聽女性軍人，也要理解社區中、將會和軍人共同生活的那些婦女。例如，在塞拉利昂內戰結束後，有55%的受訪者認為社區婦女是幫助軍人融入社區的關鍵。相對來說，認為外國義工和地方領袖重要的，只有32和20%。社區女性可以提供民間團體服務、共享資源（如幫忙照顧兒童、分享衣服和食物，促進技能培訓和教育），使軍人「回歸社會」。
有哈佛大學的研究人員研究了174個國家，認為要衡量一個國家有多平穩，最重要的因素不是有多少財富、多少民主、甚至宗教發展的程度，而是婦女的生活質素。
本文經授權轉載自Outside:哥倫比亞內戰之後，女性如何解甲歸田？
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